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<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" aria-hidden="true" focusable="false" width="1em" height="1em" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" viewBox="0 0 24 24" class="iconify mr-1" data-icon="mdi:arrow-left" style="vertical-align: -0.125em; transform: rotate(360deg);"><path d="M20 11v2H8l5.5 5.5l-1.42 1.42L4.16 12l7.92-7.92L13.5 5.5L8 11h12z" fill="currentColor"></path></svg>{{:wiki:formation.jpeg?nolink&200 |}}La formation est un processus d'apprentissage qui vise à acquérir de nouvelles connaissances, compétences et aptitudes dans un domaine spécifique. Elle peut être dispensée de différentes façons, telles que des cours en ligne, des formations en présentiel, des stages en entreprise, des ateliers, des conférences, etc. La formation peut être formelle (officielle et structurée, par exemple, avec l'obtention d'un diplôme) ou informelle (non officielle, telle que l'apprentissage par l'expérience ou l'observation). La formation peut être suivie par des étudiants, des professionnels en reconversion, des employés souhaitant développer leurs compétences, etc. [[relocalisation| RELOCALISATION]] | [[donation| DONATION]] | [[accessible| ACCESSIBILITÉ]] | [[besoins-entreprises| BESOINS DES ENTREPRISES]] | [[contexte| CONTEXTE]] | [[contraintes-dotation| CONTRAINTES DE DOTATION DES ENTREPRISES]] | [[prospecter-emplois| PROSPECTER DE L'EMPLOI]] | [[mini-travaux| MINI-TRAVAUX]] | [[multi-services| MULTI-SERVICES]] | [[appel-video| APPEL-VIDÉO]] | [[contenus-specialises| CONTENUS SPÉCIALISÉS]] | [[consultation| CONSULTATION]] | [[travail-distance| TRAVAIL À DISTANCE]] | [[appel-conference| APPEL CONFÉRENCE]] | [[entrepreneur| ENTREPRENEUR]] | [[dirigeant-entreprise| DIRIGEANTS D'ENTREPRISES]] | [[e-learning| E-LEARNING]] | [[wifi| WIFI]] | [[site-web| SITE WEB]] | [[formation| FORMATION]] | [[coaching| COACHING]]